Par Karim Mouldi

Les grands chantiers du pays arrivent. Les flottes, les camions et les véhicules qui les desservent aussi. Une question : qui va les réparer ?

Ottawa a laissé miroiter une hausse. Elle n’est pas venue.
En septembre, Mark Carney parlait d’une « augmentation contrôlée ». Le 5 novembre, le plan 2027-2029 a tranché : 370 000 résidents temporaires par année et 380 000 résidents permanents. Rien de plus. Pire, la cible du Programme des travailleurs étrangers temporaires passe de 60 000 à 50 000 pour 2027.

Québec serre encore la vis.

• Plafond visé : 65 000 travailleurs étrangers temporaires d’ici 2029.
• Le Programme de l’expérience québécoise, une voie vers la résidence permanente, est aboli depuis le 19 novembre 2025.
• Une exigence minimale de français est prévue en 2028 pour les nouvelles demandes de permis de travail.

Le calcul est simple.

• Une offre de travailleurs qui plafonne.
• Une demande qui explose avec les grands projets.

Résultat : les techniciens qualifiés deviennent rares, et ceux qui attendent perdent.

Ce que font les ateliers gagnants :

• Ils planifient leurs besoins 6 à 12 mois d’avance, pas quand le poste est vacant depuis trois mois.
• Ils recrutent des candidats qui parlent français.
• Ils gardent leurs employés actuels : formation, horaires, aide dans leurs démarches.
• Ils montent dès le départ un dossier solide pour obtenir l’autorisation d’embaucher à l’étranger (l’étude d’impact sur le marché du travail).

Un poste vacant, c’est des baies vides, des clients refusés et un concurrent qui en profite.

Les règles changent vite. Faites valider votre dossier avant d’embaucher ou de renouveler un permis.

Votre prochaine embauche se joue maintenant.

Si vous désirez en savoir plus, appelez Karim Mouldi au 514-849-5656

Photo par Kate Ibragimova