Dans une entrevue accordée à La Presse le 22 août, signée par Martin Vallières, le PDG de Bombardier, Éric Martel, partage sa vision du leadership. Pour lui, un bon patron n’est pas celui qui cherche à briller seul, mais celui qui enlève les obstacles et crée les conditions pour que son équipe réussisse.

Comme propriétaire d’un atelier mécanique, ce message résonne fortement : simplifier les communications, écouter son équipe, puis trancher avec courage au bon moment. Martel rappelle aussi que l’intégrité et la cohérence valent plus que le besoin d’être aimé. Le respect, dit-il, est le socle d’une culture saine.

Une autre leçon inspirante : la reconnaissance n’a pas besoin d’être compliquée. Un simple mot peut avoir un grand impact. Voilà un rappel précieux pour nos ateliers, où l’humain demeure au cœur de la performance.

— Inspiré de La Presse, Martin Vallières

Note de la rédaction – Auto-Gestion :

Écouter son équipe est le premier pas vers un meilleur leadership. Vous aimeriez savoir comment un sondage auprès de vos employés peut vous aider à mieux comprendre vos mécaniciens et votre personnel? Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus. Pierre (514)-924-8983

Crédit texte Martin Vallières

Crédit image : PHOTO MARCO CAMPANOZZI, ARCHIVES LA PRESSE