Francis Leblanc est le directeur de la formation et des partenariats au Comité Paritaire Automobile de Québec-Lévis. Il joue un rôle-clé dans la gestion et la coordination des nouveaux programmes de formation proposés aux carrossiers.
DES FORMATIONS AVEC SUBVENTIONS
4 programmes de formation reconnus par le Centre de Carrosserie Certifié (CCC) :
- CAE-20 Soudage de l’aluminium
(durée de 7 heures) - CAE-19 Soudage de divers métaux : bronze
(durée de 4 heures) - CAE-19 Soudage des divers métaux : acier
(durée de 7 heures) - CAE-18 Sectionnement et Raccordement
(durée de 7 heures)
Ces cours sont offerts dans les locaux du CPA, avec des formateurs se déplaçant pour offrir des cours adaptés aux
besoins des garages. Francis Leblanc mentionne que « des subventions sont disponibles pour aider à financer ces
formations, avec un remboursement salarial pouvant atteindre jusqu’à 25 $ de l’heure (selon le taux horaire
de l’employé). » Cela permet aux entreprises de soutenir leurs carrossiers dans leur développement professionnel tout en améliorant la qualité des services offerts.
UN OBJECTIF AMBITIEUX
« Parmi les principaux défis actuels de l’industrie automobile, on doit retenir le faible taux de diplômés d’études
professionnelles. Actuellement, seulement 25 % des jeunes travaillant dans le milieu possèdent un DEP, précise
Francis Leblanc, ce qui constitue un obstacle majeur à l’amélioration des compétences et des conditions de
travail. »
Pour répondre à ce défi, le directeur de la formation s’est fixé un objectif ambitieux : atteindre un minimum de
5 000 heures de formation qualificative dans les cinq prochaines années. « Ce besoin pourrait même grimper à 10
000 heures dans certaines régions, à Québec et Lévis, par exemple », ajoutet-il. Actuellement, environ 2874 heures de formation sont dispensées chaque année, touchant environ 700 personnes.
Cette augmentation de l’accès à la formation est essentielle pour rehausser le niveau de compétence dans l’industrie.
L’engagement de Francis Leblanc et de son équipe à promouvoir la formation et à augmenter le nombre de diplômés dans l’industrie automobile est crucial pour l’avenir du secteur. En investissant dans la formation, les propriétaires d’atelier contribuent à améliorer non seulement les compétences de leurs employés, mais aussi les conditions de travail et la reconnaissance professionnelle au sein de l’industrie.
Crédit image : CPA Québec-Lévis
