Les compétences humaines dépassent désormais l’expertise technique

Un rapport de SuccessFinder révèle que seulement 26 % des leaders possèdent la flexibilité nécessaire pour s’adapter aux changements rapides de 2026. L’étude, basée sur 17 000 évaluations, identifie trois tendances cruciales : l’accélération technologique, l’incertitude économique et le leadership centré sur l’humain.

Malgré de fortes capacités analytiques, les dirigeants actuels peinent en empathie, adaptabilité et résilience. Seulement 18 % démontrent une bonne tolérance au stress face à la volatilité des marchés.

« Les leaders doivent allier compétences numériques et jugement humain », explique Carolyn Hass de SuccessFinder. Alors que l’IA générative transforme les organisations, l’empathie et la sécurité psychologique deviennent des atouts stratégiques essentiels.

Le message est clair : pour réussir, les entreprises doivent investir dans des plans de développement personnalisés qui cultivent ces traits humains fondamentaux, désormais aussi importants que l’expertise technique.

Crédit texte : TD News Room 

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