J’ai fait une agréable rencontre en soupant avec des amis. Le monsieur est passé derrière moi j’ai entendu sa voix et mon ami me rétorque c’est un ancien prof de mécanique, je me suis levé j’ai prononcé son nom, Gérard Tremblay? Il s’est retourné et m’a répondu Pierre Desmarchais! Avec son sourire légendaire
Je ne serais pas qui je suis aujourd’hui si on ne s’était pas croisé dans la porte de la polyvalente il y a 55 ans. Lui entrait travailler et moi je sortais en claquant la porte à mon DEP mécanique. Il m’a convaincu d’intégrer son propre groupe, sous promesse de toujours porter mes cheveux, un peu trop longs, dans ma casquette et de performer.
Pour attirer les candidats que l’on souhaiterait avoir, il faut au départ être attirant, mais le candidat doit lui aussi nous trouver attirants. On a très peu de temps pour faire bonne impression, et ce, des 2 côtés. Le sourire, le regard, l’intonation de la voix, bref tout ce qui est non verbal. En fait, les mots comptent beaucoup moins que la façon dont on les présente.
Partagez votre passion, présentez votre parcours, partagez votre plan d’action court, moyen terme. Pourquoi le verriez-vous être un membre de votre équipe ? Quel rôle le voyez-vous accomplir au sein de votre équipe ? Et ce bien, surtout en observant son non verbal pour reconnaître si vous faites vibrer le candidat.
Mais là!
Remarquez qu’il y a presque toujours une excuse qui suit un, MAIS LÀ!
- Si vous souffrez d’écœurantite aiguë
- Ce sera difficile de partager la passion que vous aviez
- Si vous ne vous dites pas bon là-dedans
- Ce n’est pas donné à tous d’être volubiles
- Si vous êtes reconnu pour votre air bête
- Ce serait pire de jouer le rôle à l’entrevue et retrouver notre air naturel le lendemain… Chassez le naturel et il reviendra au galop.
- Si vous n’êtes pas convaincu
- Pour être convaincant, il faut être convaincu
- Si la flamme de la passion s’est éteinte
- Les tracas du jour le jour n’attisent pas facilement le feu
Trouvez un Gérard Tremblay dans votre entourage proche qui vous respecte pour ce que vous êtes, pour ce que vous avez et pouvez encore accomplir. Faites-vous remplacer par ce quelqu’un qui a le talent de raconter votre parcours de passionné qui recherche celui ou celle qui pourra devenir la perle rare et continuer de forger l’histoire.
Bonne réflexion et merci Gérard !
Crédit image : Pierre Desmarchais
