Face aux difficultés de recrutement dans le secteur automobile, le Comité paritaire de l’industrie des services automobiles des régions de Québec et Lévis (CPA Québec-Lévis) propose une approche différente : embaucher une personne ayant peu ou pas d’expérience et participer directement au développement de ses compétences.

La prochaine cohorte du Programme accéléré en mécanique automobile (PAMA) débutera le 13 octobre. Le parcours comprend 231 heures de formation réparties en trois phases, combinant apprentissage théorique et expérience en entreprise. CPA Québec-Lévis

La première phase prévoit 42 heures de formation consacrées notamment à la sécurité en atelier, aux vidanges d’huile, aux pneus et aux roues ainsi qu’à l’inspection de base. Dès le 26 octobre, l’apprenti retourne à temps plein dans son entreprise, soit au moment où plusieurs ateliers entrent dans la période intensive des changements de pneus d’hiver.

Les phases suivantes aborderont notamment les freins, la direction et la suspension, l’électricité, le moteur, la transmission et la climatisation, ainsi que le désamorçage des véhicules hybrides et électriques. L’objectif à terme est de mener l’apprenti vers la qualification professionnelle et le DEP par la reconnaissance des acquis. CPA Québec-Lévis

Le programme s’adresse aux entreprises de mécanique automobile assujetties au Comité paritaire des régions de Québec et Lévis. Les frais de la première phase s’élèvent à 1 680 $, mais une subvention d’Emploi-Québec pouvant atteindre 1 050 $ peut ramener le coût à 630 $, sous réserve d’admissibilité.

Seulement 10 places sont offertes pour cette cohorte.

Source : CPA Québec-Lévis, 29 septembre 2026.

Crédit image : CPA Québec/Lévis