Une nouvelle étude nationale révèle que les jeunes travailleurs canadiens accordent plus d’importance au sens de leur emploi qu’à la rémunération.

Selon le sondage mené en février pour First Onsite Property Restoration, 68 % des milléniaux et 65 % de la génération Z estiment essentiel de travailler dans un secteur qui aide les gens, comparativement à 61 % de l’ensemble des répondants.

Plus de la moitié souhaitent un employeur engagé dans la durabilité. Toutefois, les jeunes se montrent aussi plus inquiets face à la sécurité d’emploi : 43 % des Gen Z craignent que l’instabilité mondiale nuise à leur carrière.
Près du tiers prévoient changer d’emploi en 2025.

« Le bien-être et la raison d’être doivent faire partie intégrante du milieu de travail, pas seulement comme un avantage », souligne Leah Pearson, directrice principale des ressources humaines chez First Onsite.

Crédit image et texte : Collision Repair Mag.com